İlişki Yönetimi: Networking

Bağlantılar üzerinden gelen başarı “Altı adımda dünyadaki herkese ulaşmak mümkündür.” - Frigyes Karinthy Herkes birilerini tanır, teoriye göre 6 kişilik bir tanıdık çevresi ile herkese ulaşılabilir. Eğitim, iletişimin gücünü hissettirip, bu bağı kullanarak, hedefe yönelik bir ilişkiler ağı oluşturmak ve bu ilişkileri korumak konusunu hedefler. Eğitim İçeriği: İletişimin gücü 5 N...

Yeni İletişim Çağında Hikayecilik

“İyi bir hikaye, bir mermiden daha derine işler.”   Lawrence Nault Bu çalışma,  katılımcılara iletişimin her alanında hikayeci olmanın etkisini fark ettirmeyi ve hikaye oluşturmaya yönelik yaklaşımları göstermeyi hedefler. Seminer İçeriği - Yeni iletişim çağında insanların algı yorgunluğu - Tarihten bize gelen hikayeler ve bu günün etkileyici hikayeleri;...

Hiçbir güç, düş gücü kadar güçlü değildir

Bazı hikayeler vardır; okuduğunuzda yüreğinizde büyür. Bu hikaye de benim için öyle oldu. Bir okuyun bakalım, sizin yüreğinizde de büyüyecek mi? Genç yönetmen yeni filmi için yüzü düzgün, kamera karşısında rahat, düş gücü gelişkin bir kadın oyuncu arıyordu. Gazeteye ilan vererek adayları davet etmişti. Gün boyu girdiği...

İşin başındakiler

Yöneticilere özel koçluk ve mentörlük çalışması İş dünyasında var olan, uzmanlaşmak isteyen, hedeflerini gerçekleştirmek isteyen bireylere özel eğitim ve koçluk programlarımız ile İŞİN BAŞINDAKİLER ile birlikte yürüyoruz...

Yolun Başındakiler

Öğrencilere ve gençlere özel eğitim ve koçluk programlarımız ile YOLUN BAŞINDAKİLER ile birlikte yürüyoruz...

Türkiye’de Gençliğin Durumu

15-19 yaş grubundaki 6,3 milyon gencin eğitim ve işgücü durumu iç karartıcı. 1,6 milyon erkek ve 1,9 milyon kız eğitime devam etmiyor. Eğitime devam etmeyen genç erkeklerin yüzde 61’i, kızların yüzde 72’si en fazla ilköğretimi bitirebilmiş. Bu gençlerin bir kısmı işgücüne katılıyor. İşgücüne katılan gençler olumsuz koşullarla...

Workshop – Kariyer Koçluğu Programı

7 Haziran 2010, Pazartesi-Saat 18.00 - 21.00 Keşif, Hedef, Karar, Yol Haritası ve Eylem” konularına odaklanarak aktif uygulama ile gerçekleştirilmektedir. Daha önceki uygulamalara ilişkin haber ve fotoğraflar için lütfen burayı tıklayınız “Bu çalışma kişiyi yolculuğa hazırlar, valizini toplatır ve yol haritasını yaptırır.” İçerik Özeti: Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine yönelik...

Öğrenci Koçluğu

Öğrencilerin kendilerini tanımaları, güçlü yanlarını ve yeteneklerini keşfetmelerini, hedef koymalarını sağlamaya ve kaynaklarını daha iyi kullanabilmelerine yönelik, yol haritası ve eylem planı yapmalarına destek sağlayan hizmettir. Herkes başarılı olmak hayallerini gerçekleştirmek ister. Başarılı olmak için, açık, net ve ulaşılabilir hedefler belirlemeli, belirlenen hedeflere odaklanmalı ve hedefleri...

Yönetici ve Lider Koçluğu

Profesyonel yaşamda bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmeyi, iş ve yönetim kalitesini arttırabilmeyi ve etkin birer lider olabilmek için yeterliklerini arttırmayı ve davranışlarını istenilen sonuçlar doğrultusunda yeniden düzenlemeleri konusunda destek veren hizmettir. Bu çalışma süresince; yöneticinin karşılaştığı problemlerin çözümü ve fırsatların değerlendirilmesi, bunu yaparken liderlik kapasitesinin ve...

Kariyer Koçluğu

Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine yönelik koçluk yapan, yol haritası ve eylem planı yapmalarına profesyonel destek sağlayan hizmettir. Kişilik Envanteri, Kişisel SWOT Analizi, Meslek Seçimi gibi çalışmalar yapılır. “Hedeflerimize ulaşmak için, bilmenin, istemenin yetmediğini adım atmanın gerektiğini tüm sevdiklerinizin davetli olduğu bir ziyafete yemek pişirir gibi titizlikle hazırlanmak gerekir.” Hangi...

Değer Yaratan İletişim

İletişim bilgi alışverişidir. İletişimde mesaj verilir ve mesaj alınır. Mesajların değerinin önceden belirlenmesi çok iyi olur. İletişim bir eylemdir. Kişiler “istediklerini söyledikleri zaman” sorumluluklarının sona erdiğini sanırlar. Oysa önemli olan sizin söylemeyi amaçladığınız şeyin nasıl algılandığı, diğer insanın size nasıl tepki verdiğidir. Amaç, karşıdaki kişinin istenilen tepkiyi vermesini...

Ekip Olmak ve Ekip Kalmak

Aktif bir gelişim programıdır.  Eğitim, oyunlar ve fiziksel aktivite uygulamaları ile gerçekleşmektedir. En az 2 gün olarak uygulanmaktadır. "Bir araya gelmek başlangıç, bir arada kalmak ilerleme, birlikte çalışmak başarıdır." Çalışanların şirketin hedeflerine ulaşmak için birlikte hareket etmesini ve gelişmesini sağlamak, iletişimin güçlendirilmesi, ekip ruhunun sağlanması ve ortak...