Hiçbir güç, düş gücü kadar güçlü değildir

Bazı hikayeler vardır; okuduğunuzda yüreğinizde büyür. Bu hikaye de benim için öyle oldu. Bir okuyun bakalım, sizin yüreğinizde de büyüyecek mi? Genç yönetmen yeni filmi için yüzü düzgün, kamera karşısında rahat, düş gücü gelişkin bir kadın oyuncu arıyordu. Gazeteye ilan vererek adayları davet etmişti. Gün boyu girdiği

İşin başındakiler

Yöneticilere özel koçluk ve mentörlük çalışması İş dünyasında var olan, uzmanlaşmak isteyen, hedeflerini gerçekleştirmek isteyen bireylere özel eğitim ve koçluk programlarımız ile İŞİN BAŞINDAKİLER ile birlikte yürüyoruz

Yolun Başındakiler

Öğrencilere ve gençlere özel eğitim ve koçluk programlarımız ile YOLUN BAŞINDAKİLER ile birlikte yürüyoruz

Kurumsal eğitim – Bireysel eğitim

Eğitim veriyorum, eğitim programı hazırlamayı, eğitim vermeyi çok seviyorum. Kurumsal ve bireysel gelişim eğitimleri hazırlıyorum, her yıl yeni birkaç konu hazırlıyorum. Sürekli öğrenerek edindiğim bilgimi, 30 yıllık deneyimlerimden örnekleri, öğrenme ve öğretmeden aldığım enerjimi ekleyerek aktardığımı düşünüyorum. Eğitim vermek öğrenme isteğimi artırıyor… Kurumsal kelimesi biraz itici

Koçluk Harekete Geçirir

Bireysel ve kurumsal GELİŞİM desteği sunan KOÇLUK, bireysel gelişimi ve değişimi desteklemek temelinde kurulan profesyonel bir ilişkidir. Bu sürecin doğal bir parçası olarak, kişisel değerler ve yaşam vizyonu, hedefler ve yaşam dengesi üzerinde çalışılır. Danışanların hayatlarının tüm alanlarıyla ilgili koçluk yürütülebilir. Koçluk, kişisel dönüşümü

Sosyal Medyanın Akıllı Kullanımı

19 Haziran Cumartesi günü bir kurumsal seminer çalışmam vardı, mevsim yaza döndüğünden, Cumartesi günü eğitim yapmanın zorluğunu da düşünerek Eylül ayına erteledik. Ben de fırsattan istifade Ufuk Tarhan'ın M-Gen Tablet seminerleri kapsamında gerçekleştirdiği "Sosyal Medyanın Akıllı Kullanımı" workshop çalışmasına katılmaya karar verdim. Hatta bu konulara biraz

Türkiye’de Gençliğin Durumu

15-19 yaş grubundaki 6,3 milyon gencin eğitim ve işgücü durumu iç karartıcı. 1,6 milyon erkek ve 1,9 milyon kız eğitime devam etmiyor. Eğitime devam etmeyen genç erkeklerin yüzde 61’i, kızların yüzde 72’si en fazla ilköğretimi bitirebilmiş. Bu gençlerin bir kısmı işgücüne katılıyor. İşgücüne katılan gençler olumsuz koşullarla

Aile Şirketlerinde Başarı = X+Y+Z

“Türkiye’de şirketleri babalar kurar, oğullar yer, torunlar batırır.” Sayın Nejat Eczacıbaşı’ndan basit ancak çok etkili bir tespit, üstelik bu tespit yarım asırlık bir deneyime dayanıyor. Sizin görüşünüzü merak ediyorum ve birkaç soru sormak istiyorum. Neden? Kim ya da kimler sorumlu ya da sorunlu? Ne yaparsak ve nasıl yaparsak çocuklar

Başarı nedir?

Başarı nasıl ölçülür? Sizin başarı ölçütünüz nedir? Neye göre başarılısınız? Başarı tesadüf değildir, çoğu zaman tesadüf gibi görünse de. Sınav kazanmak, başarı mıdır? Hem de nasıl… Üniversite sınavına hazırlanan gençleri bir düşünün. Kendileri için değil, aileleri için kazanmak, başarmak isterler nerdeyse. Yemek yiyebilmek, eline kaşığı yeni alan bir bebeğin kaşığı ağzına

Ne istediğini biliyor musun?

Yoksa bildiğin, neler istemediğin mi? Yaşlanmak istemiyorum, yorulmak istemiyorum, masa başında çalışmak istemiyorum, trafikte sürünmek istemiyorum. Bildiklerim de var. Çok para kazanmak istiyorum, büyük bir şirkette çalışmak istiyorum, beğenilmek istiyorum, yükselmek istiyorum. Merak ettiğim ülkeleri gezmek, yeni insanlar tanımak istiyorum. … / … Ben aslında ne istediğimi bilmiyorum. Neleri sevdiğimi, neleri “en”

Bir doğruyu buldum

Bir hikâye… Ve bir adam şöyle dedi: “Bize, kendini bilişten bahset.” Ve o cevap verdi: “Kalbiniz, gecelerin ve gündüzlerin sırrını sessizce bilir. Ancak kulaklarınız, kalbinizin bilgisini işitmek için deli olur. Düşüncelerinizde daima bildiğinizi, kelimelerde de bileceksiniz. Rüyalarınızın çıplak bedenine parmaklarınızla dokunabileceksiniz. Ve böyle de olması gerekir. Ruhunuzun saklı

Özgüven Meselesi “Ben değerliyim, ben yeterliyim”

Ben Kimim? Beni ben yapan özelliklerim neler? Tüm bu özelliklerim ile kendimden memnun muyum? - / - 1. Kendimizi ne kadar seviyoruz? 2. Kendimizi ne kadar sayıyoruz? 3. Kendimize ne kadar değer veriyoruz? Bu üç soruya birle on arasında not verin. Sonuçtan memnun musunuz? Sonucu değiştirmek için geç değil… Değerli ve yeterli olmak