Türkiye’de Gençliğin Durumu

15-19 yaş grubundaki 6,3 milyon gencin eğitim ve işgücü durumu iç karartıcı. 1,6 milyon erkek ve 1,9 milyon kız eğitime devam etmiyor. Eğitime devam etmeyen genç erkeklerin yüzde 61’i, kızların yüzde 72’si en fazla ilköğretimi bitirebilmiş. Bu gençlerin bir kısmı işgücüne katılıyor. İşgücüne katılan gençler olumsuz koşullarla...

Aile Şirketlerinde Başarı = X+Y+Z

“Türkiye’de şirketleri babalar kurar, oğullar yer, torunlar batırır.” Sayın Nejat Eczacıbaşı’ndan basit ancak çok etkili bir tespit, üstelik bu tespit yarım asırlık bir deneyime dayanıyor. Sizin görüşünüzü merak ediyorum ve birkaç soru sormak istiyorum. Neden? Kim ya da kimler sorumlu ya da sorunlu? Ne yaparsak ve nasıl yaparsak çocuklar...

Başarı nedir?

Başarı nasıl ölçülür? Sizin başarı ölçütünüz nedir? Neye göre başarılısınız? Başarı tesadüf değildir, çoğu zaman tesadüf gibi görünse de. Sınav kazanmak, başarı mıdır? Hem de nasıl… Üniversite sınavına hazırlanan gençleri bir düşünün. Kendileri için değil, aileleri için kazanmak, başarmak isterler nerdeyse. Yemek yiyebilmek, eline kaşığı yeni alan bir bebeğin kaşığı ağzına...

Ne istediğini biliyor musun?

Yoksa bildiğin, neler istemediğin mi? Yaşlanmak istemiyorum, yorulmak istemiyorum, masa başında çalışmak istemiyorum, trafikte sürünmek istemiyorum. Bildiklerim de var. Çok para kazanmak istiyorum, büyük bir şirkette çalışmak istiyorum, beğenilmek istiyorum, yükselmek istiyorum. Merak ettiğim ülkeleri gezmek, yeni insanlar tanımak istiyorum. … / … Ben aslında ne istediğimi bilmiyorum. Neleri sevdiğimi, neleri “en”...

Bir doğruyu buldum

Bir hikâye… Ve bir adam şöyle dedi: “Bize, kendini bilişten bahset.” Ve o cevap verdi: “Kalbiniz, gecelerin ve gündüzlerin sırrını sessizce bilir. Ancak kulaklarınız, kalbinizin bilgisini işitmek için deli olur. Düşüncelerinizde daima bildiğinizi, kelimelerde de bileceksiniz. Rüyalarınızın çıplak bedenine parmaklarınızla dokunabileceksiniz. Ve böyle de olması gerekir. Ruhunuzun saklı...

Özgüven Meselesi “Ben değerliyim, ben yeterliyim”

Ben Kimim? Beni ben yapan özelliklerim neler? Tüm bu özelliklerim ile kendimden memnun muyum? - / - 1. Kendimizi ne kadar seviyoruz? 2. Kendimizi ne kadar sayıyoruz? 3. Kendimize ne kadar değer veriyoruz? Bu üç soruya birle on arasında not verin. Sonuçtan memnun musunuz? Sonucu değiştirmek için geç değil… Değerli ve yeterli olmak...

Workshop – Kariyer Koçluğu Programı

7 Haziran 2010, Pazartesi-Saat 18.00 - 21.00 Keşif, Hedef, Karar, Yol Haritası ve Eylem” konularına odaklanarak aktif uygulama ile gerçekleştirilmektedir. Daha önceki uygulamalara ilişkin haber ve fotoğraflar için lütfen burayı tıklayınız “Bu çalışma kişiyi yolculuğa hazırlar, valizini toplatır ve yol haritasını yaptırır.” İçerik Özeti: Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine yönelik...

Öğrenci Koçluğu

Öğrencilerin kendilerini tanımaları, güçlü yanlarını ve yeteneklerini keşfetmelerini, hedef koymalarını sağlamaya ve kaynaklarını daha iyi kullanabilmelerine yönelik, yol haritası ve eylem planı yapmalarına destek sağlayan hizmettir. Herkes başarılı olmak hayallerini gerçekleştirmek ister. Başarılı olmak için, açık, net ve ulaşılabilir hedefler belirlemeli, belirlenen hedeflere odaklanmalı ve hedefleri...

Yönetici ve Lider Koçluğu

Profesyonel yaşamda bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmeyi, iş ve yönetim kalitesini arttırabilmeyi ve etkin birer lider olabilmek için yeterliklerini arttırmayı ve davranışlarını istenilen sonuçlar doğrultusunda yeniden düzenlemeleri konusunda destek veren hizmettir. Bu çalışma süresince; yöneticinin karşılaştığı problemlerin çözümü ve fırsatların değerlendirilmesi, bunu yaparken liderlik kapasitesinin ve...

Kariyer Koçluğu

Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine yönelik koçluk yapan, yol haritası ve eylem planı yapmalarına profesyonel destek sağlayan hizmettir. Kişilik Envanteri, Kişisel SWOT Analizi, Meslek Seçimi gibi çalışmalar yapılır. “Hedeflerimize ulaşmak için, bilmenin, istemenin yetmediğini adım atmanın gerektiğini tüm sevdiklerinizin davetli olduğu bir ziyafete yemek pişirir gibi titizlikle hazırlanmak gerekir.” Hangi...

Değer Yaratan İletişim

İletişim bilgi alışverişidir. İletişimde mesaj verilir ve mesaj alınır. Mesajların değerinin önceden belirlenmesi çok iyi olur. İletişim bir eylemdir. Kişiler “istediklerini söyledikleri zaman” sorumluluklarının sona erdiğini sanırlar. Oysa önemli olan sizin söylemeyi amaçladığınız şeyin nasıl algılandığı, diğer insanın size nasıl tepki verdiğidir. Amaç, karşıdaki kişinin istenilen tepkiyi vermesini...

Ekip Olmak ve Ekip Kalmak

Aktif bir gelişim programıdır.  Eğitim, oyunlar ve fiziksel aktivite uygulamaları ile gerçekleşmektedir. En az 2 gün olarak uygulanmaktadır. "Bir araya gelmek başlangıç, bir arada kalmak ilerleme, birlikte çalışmak başarıdır." Çalışanların şirketin hedeflerine ulaşmak için birlikte hareket etmesini ve gelişmesini sağlamak, iletişimin güçlendirilmesi, ekip ruhunun sağlanması ve ortak...